JOL 2005, 511:Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Eerst bij pleidooi gedaan beroep op matiging; grenzen rechtsstrijd; ondubbelzinnige instemming wederpartij?; nader feitelijk onderzoek vereist? Overeenkomstige toepassing art. 7:680a BW.

JOL 2005, 511

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Eerst bij pleidooi gedaan beroep op matiging; grenzen rechtsstrijd; ondubbelzinnige instemming wederpartij?; nader feitelijk onderzoek vereist? Overeenkomstige toepassing art. 7:680a BW.

Documentgegevens:

HR 23-09-2005, ECLI:NL:PHR:2005:AU1807

Instantie: Hoge Raad
Datum: 23 september 2005
Magistraten: Mrs. J.B. Fleers, D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, E.J. Numann, J.C. van Oven
Zaaknummer: C04/185HR
Conclusie: A-G Timmerman
LJN: AU1807
Vakgebied(en): Burgerlijk procesrecht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2005:AU1807, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 23‑09‑2005
ECLI:NL:PHR:2005:AU1807, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 23‑09‑2005

Essentie

Zelfde beslissing als in het eveneens op 23 september 2005 uitgesproken arrest met rolnummer C04/184HR.

Partij(en)

[Eiser], onder de naam [A], te [woonplaats], eiser tot cassatie, adv. mr. P.J.M. van Schmidt auf Altenstadt,

tegen

[Verweerder], te [woonplaats], verweerder in cassatie, adv. mr. R.F. Thunnissen.

Voorgaande uitspraak

Hoge Raad:

1. Het geding in feitelijke instanties

Voor zover in cassatie van belang heeft verweerder in cassatie — verder te noemen: [verweerder] — bij exploot van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.