RvdW 2005, 61
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Herstel onregelmatige opzegging door vormvrije wilsverklaring; opgewekt vertrouwen. Schadeloosstelling wegens onregelmatige opzegging: som ineens gebaseerd op loon vastgesteld bij arbeidsovereenkomst.
HR 22-04-2005, ECLI:NL:PHR:2005:AS2027
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
22 april 2005
- Magistraten
Mrs. P. Neleman, D.H. Beukenhorst, P.C. Kop, E.J. Numann, W.A.M. van Schendel
- Zaaknummer
C03/319HR
- Conclusie
A-G De Vries Lentsch-Kostense
- LJN
AS2027
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Vermogensrecht (V)
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2005:AS2027, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 22‑04‑2005
ECLI:NL:PHR:2005:AS2027, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 22‑04‑2005
- Wetingang
BW art. 7:683; BW art. 7:677; BW art. 7:681
Essentie
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Herstel onregelmatige opzegging door vormvrije wilsverklaring; opgewekt vertrouwen. Schadeloosstelling wegens onregelmatige opzegging: som ineens gebaseerd op loon vastgesteld bij arbeidsovereenkomst.
In cassatie is niet bestreden dat een werkgever op verzoek van of eigener beweging en met instemming van de werknemer kan terugkomen van een opzegging met een te korte opzegtermijn die op zichzelf volkomen rechtsgeldig is, doch die de werkgever schadeplichtig maakt op grond van art. 7:677 BW; evenmin is in cassatie bestreden dat herstel van een onregelmatige opzegging kan geschieden door een vormvrije, op wijziging van de opzegtermijn gerichte, verklaring welke besloten ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.