JOL 2005, 234
Heeft ontslagverlening aan/ontslagneming door statutair directeur van n.v. of b.v. tevens het einde van zijn arbeidsovereenkomst tot gevolg? Verjaring vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag?; stuiting verjaring door daad rechtsvervolging?; vereisten.
HR 15-04-2005, ECLI:NL:HR:2005:AS2032
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
15 april 2005
- Magistraten
Mrs. P. Neleman, O. de Savornin Lohman, A.M.J. van Buchem-Spapens, P.C. Kop, W.A.M. van Schendel
- Zaaknummer
C04/045HR
- Conclusie
A-G Timmerman
- LJN
AS2032
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Vermogensrecht (V)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2005:AS2032, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑04‑2005
ECLI:NL:HR:2005:AS2032, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 15‑04‑2005
Essentie
Heeft ontslagverlening aan/ontslagneming door statutair directeur van n.v. of b.v. tevens het einde van zijn arbeidsovereenkomst tot gevolg? Verjaring vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag?; stuiting verjaring door daad rechtsvervolging?; vereisten.
Zelfde beslissing als in de — eveneens op 15 april 2005 uitgesproken — zaak met rolnummer C04/044HR.
Partij(en)
[Eiser], te [woonplaats], eiser tot cassatie, adv. voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai,
tegen
Unidek Volumebouw B.V., te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, verweerster in cassatie, adv. mr. K.G.W. van Oven.
Voorgaande uitspraak
Hoge Raad:
1. Het geding in feitelijke instanties
Eiser tot cassatie — verder te ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.