HR, 30-01-2004, nr. C02/176HR: Parallel Entry/KLM

Documentgegevens:

HR 30-01-2004, ECLI:NL:HR:2004:AM2312 (Parallel Entry/KLM)

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 30 januari 2004
Magistraten: mrs. Neleman, Van Buchem-Spapens, Hammerstein, Numann, Bakels
Zaaknummer: C02/176HR
LJN: AM2312
Roepnaam: Parallel Entry/KLM
Vakgebied(en): Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:PHR:2004:AM2312, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 30‑01‑2004
ECLI:NL:HR:2004:AM2312, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 30‑01‑2004
Wetingang: BW art. 7:611; AWGB art. 5; AWGB art. 7; IVBP art. 26; IVESC art. 7

Samenvatting

Arbeidsovereenkomst; ‘Agfa-criterium’: ‘gelijke arbeid, gelijk loon tenzij objectieve rechtvaardigingsgrond’; toetsing aan eisen goed werkgeverschap in geval van niet door de wet of rechtstreeks werkende verdragsbepaling verboden onderscheid; beginsel gelijke beloning doorslaggevend?; terughoudendheid rechter. Nieuwe feiten bij pleidooi; goede procesorde.

Bij de beoordeling van de vraag of de vliegers van KLC (een dochter van KLM) o.g.v. het ‘algemeen erkende rechtsbeginsel dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden op gelijke wijze moet worden beloond, tenzij een objectieve rechtvaardigingsgrond een ongelijke beloning toestaat’ (Agfa-arrest) aanspraak kunnen maken op dezelfde arbeidsvoorwaarden wat betreft salaris en senioriteit als KLM-vliegers, moet worden vooropgesteld dat het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.