HR, 10-01-2003, nr. C01/146HR

Documentgegevens:

HR 10-01-2003, ECLI:NL:HR:2003:AE9386

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 10 januari 2003
Magistraten: Mrs Van Erp Taalman Kip-Nieuwenkamp, Van der Putt-Lauwers, Fleers, Aaftink, De Savornin Lohman
Zaaknummer: C01/146HR
LJN: AE9386
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2003:AE9386, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 10‑01‑2003
ECLI:NL:PHR:2003:AE9386, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑10‑2002
Wetingang: CAO art. 1; CAO art. 9; CAO art. 12; CAO art. 13; CAO art. 14; CAO art. 14a; WAVV art. 2; WAVV art. 6; EG-Richtlijn nr. 76/187 art. 3; EG-Richtlijn nr. 01/23 art. 3

Samenvatting

CAO en overgang van de onderneming: einde geldingsduur algemeen verbindendverklaring; nawerking CAO-bepalingen.

Art. 14a Wet CAO strekt tezamen met art. 2a Wet AVV ter implementatie van Richtlijn 77/187/EEG betreffende de overgang van ondernemingen. Ingevolge art. 14a lid 1 gaan de rechten en verplichtingen welke voor de werkgever t.t.v. de overgang van de onderneming t.a.v. zijn werknemers voortvloeien uit bepalingen omtrent arbeidsvoorwaarden van een CAO waaraan hij gebonden is, van rechtswege over op de verkrijger van de onderneming. Art. 14a lid 2 moet aldus worden verstaan dat de verplichting om de arbeidsvoorwaarden te handhaven eindigt op het tijdstip waarop zich ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.