Ondernemingsrecht 2002, 59
HR, 13-09-2002, nr. C98/162HR
HR 13-09-2002, ECLI:NL:PHR:2002:AE4291, m.nt. F.B.J. Grapperhaus
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
13 september 2002
- Zaaknummer
C98/162HR
- Noot
F.B.J. Grapperhaus
- LJN
AE4291
- JCDI
JCDI:ADS878178:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2002:AE4291, Uitspraak, Hoge Raad, 13‑09‑2002
ECLI:NL:PHR:2002:AE4291, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑09‑2002
Essentie
Uitspraak
Feiten
Een werknemer werkt eerst via een uitzendbureau bij Heineken Beheer B.V. (hierna: Heineken) als productiemedewerker. Vervolgens treedt hij bij Heineken voor bepaalde tijd in dienst in dezelfde functie. Daarna treedt hij per 1 april 1993 bij Heineken in dienst in de functie van Industrieel Schoonmaker. Heineken zegt de dienstbetrekking op tegen 1 april 1995, de datum waarop de overeenkomst voor de duur van twee jaren voor de functie van Industrieel Schoonmaker afliep.
De werknemer vordert evenwel dat er sprake is van een voortgezette dienstbetrekking in de zin van art. 7A:1639f lid 3 BW (oud, thans ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.