HR, 16-01-1998, nr. 16521

Een docent wordt eervol ontslagen op grond van het algemeen rijksambtenaren reglement. De werknemer acht het ontslag kennelijk onredelijk omdat de werkgever wist dat de werknemer op de datum van het ontslag ziek was. De kantonrechter wijst de vorderingen af evenals de rechtbank. Tegen het vonnis van de rechtbank gaan de erven van de werknemer in cassatie, waarbij aan de orde komt dat de rechtbank de werknemer had moeten toelaten tot het bewijzen van zijn stellingen. De A-G concludeert dat de rechtbank het bewijsaanbod van de werknemer heeft gepasseerd omdat de rechtbank de feiten niet relevant achtte en omdat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?