HR, 29-06-1990, nr. 13832

Weliswaar is verwerking van het recht van een werknemer om zich op de nietigheid van een hem gegeven ontslag en aldus op de met betrekking daartoe bestaande regels van dwingend recht te beroepen, niet uitgesloten, doch aan een zodanige rechtsverwerking moeten zware eisen worden gesteld.

Bij de beantwoording van de vraag of van rechtsverwerking sprake is, kan ook aan door de werkgever als gevolg van het eerst in dit geding instellen van een vordering terzake van het ontslag geleden schade of ander nadeel betekenis toekomen.