Prg. 1999, 5104:Is gesteld procedureel onrechtmatig handelen door (ex)werkgeefster, waardoor een ontbinding van de arbeidsovereenkomst met (ex)werknemer zou zijn geforceerd, aanleiding tot vordering schadevergoeding? Rechtbank en hof: neen, geen fundamenteel rechtsbeginsel geschonden. Effect van toewijzing zou materieel neerkomen op aantasting onherroepelijke beslissing kantonrechter.

Prg. 1999, 5104

Is gesteld procedureel onrechtmatig handelen door (ex)werkgeefster, waardoor een ontbinding van de arbeidsovereenkomst met (ex)werknemer zou zijn geforceerd, aanleiding tot vordering schadevergoeding? Rechtbank en hof: neen, geen fundamenteel rechtsbeginsel geschonden. Effect van toewijzing zou materieel neerkomen op aantasting onherroepelijke beslissing kantonrechter.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Is gesteld procedureel onrechtmatig handelen door (ex)werkgeefster, waardoor een ontbinding van de arbeidsovereenkomst met (ex)werknemer zou zijn geforceerd, aanleiding tot vordering schadevergoeding? Rechtbank en hof: neen, geen fundamenteel rechtsbeginsel geschonden. Effect van toewijzing zou materieel neerkomen op aantasting onherroepelijke beslissing kantonrechter.

Samenvatting

Appèl tot vernietiging van het vonnis van de rechtbank, waarbij de vordering van (ex)werknemer tegen (ex)werkgeefster tot verklaring voor recht dat werkgeefster gedurende de gevoerde 685-procedure onrechtmatig heeft gehandeld en tot schadevergoeding werd afgewezen. De rechtbank zou onvoldoende oog hebben gehad voor de ‘onbehoorlijke wijze’ waarop de ontbinding is geforceerd.

Het hof overweegt dat, nu ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.