Einde inhoudsopgave
Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie
Artikel 4
Geldend
Geldend vanaf 01-06-2023
- Bronpublicatie:
26-04-2023, Stb. 2023, 153 (uitgifte: 10-05-2023, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Inwerkingtreding
01-06-2023
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
26-04-2023, Stb. 2023, 152 (uitgifte: 10-05-2023, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Afhankelijke geldigheid
Treedt tegelijk in werking met de Implementatiewet Richtlijn 2020/1057/EU inzake detachering in de wegvervoersector (22-02-2023, Stb. 151).
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
1.
Een verzoek als bedoeld in artikel 10a, eerste tot en met vierde lid, van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten wordt schriftelijk ingediend en met redenen omkleed. Indien uit het verzoek niet blijkt van een gegrond vermoeden van een mogelijke overtreding van een of meer algemeen verbindend verklaarde bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten die gelden voor gedetacheerde werknemers en van de noodzaak voor de verzoeker om de verzochte gegevens te gebruiken voor het toezicht op de naleving van die bepaling of bepalingen, kan het verzoek worden geweigerd.
2.
De gegevens, die Onze Minister op grond van artikel 10a, eerste tot en met vierde lid, van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten kan verstrekken uit de onder zijn verantwoordelijkheid gevoerde administraties, betreffen:
- a.
de identiteit van de dienstverrichter;
- b.
de identiteit van de contactpersoon;
- c.
de voor de uitbetaling van het loon verantwoordelijke natuurlijke persoon of rechtspersoon;
- d.
het adres van de hoofdvestiging;
- e.
het aantal gedetacheerde werknemers;
- f.
het adres van de werkplek;
- g.
de opgaven als bedoeld in artikel 626 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek van de gedetacheerde werknemers, met inbegrip van de maand en het jaar van de geboortedatum, dan wel de leeftijd, indien de werknemer nog niet de leeftijd van 23 jaar heeft bereikt, de maand en het jaar van indiensttreding en de functie;
- h.
bescheiden waaruit blijkt hoeveel uren de gedetacheerde werknemer heeft gewerkt; en
- i.
de arbeidsovereenkomsten met de gedetacheerde werknemers.
3.
De gegevens, bedoeld in het tweede lid, onderdelen g tot en met i, worden gepseudonimiseerd.