TRA 2015/91:Loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid onder de Wet werk en zekerheid: hoe niet werken leidt tot onzekerheid

TRA 2015/91

Loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid onder de Wet werk en zekerheid: hoe niet werken leidt tot onzekerheid

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Een werknemer die als gevolg van een arbeidsconflict niet op het werk verschijnt, behoudt in sommige gevallen recht op loon. De Wwz wijzigt de loondoorbetalingsregeling van art. 7:627 BW en art. 7:628 BW. Daarnaast is de verwachting dat de kantonrechter onder het nieuwe recht vaker door de werkgever ingediende ontbindingsverzoeken zal afwijzen. Zo’n afwijzing komt de arbeidsrelatie niet steeds ten goede en kan mede aanleiding zijn voor een ziekmelding wegens een arbeidsconflict. In dit artikel wordt een uit wettekst en wetsgeschiedenis afgeleid beoordelingsschema gepresenteerd, aan de hand waarvan loonvorderingen tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid na 1 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.