JAR 2007, 160:Ontslag op staande voet. Vormt niet-naleving van gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid door een boventallige werknemer een dringende reden voor ontslag?

JAR 2007, 160

Ontslag op staande voet. Vormt niet-naleving van gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid door een boventallige werknemer een dringende reden voor ontslag?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Is niet-naleving van gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid tijdens een periode van boventalligheid voldoende grondslag voor een dringende reden in de zin der wet?

Samenvatting

Op de arbeidsovereenkomst van werkneemster is de cao voor de ABN AMRO bank van toepassing. Onderdeel daarvan zijn de ‘gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid’. In het kader van een tussen de bank en de vakorganisaties overeengekomen ‘Employability cao’ is werkneemster wegens boventalligheid geplaatst in het ‘Employability Centre’. Op 24 mei 2006 heeft werkneemster zich ziek gemeld. Werkneemster is meermalen tevergeefs opgeroepen door de bedrijfsarts en Employability-adviseur. In een laatste oproep is aangegeven dat het salaris werd stopgezet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.