RAR 2013/35:Non-actiefstelling. Mag een werkgever een werknemer op non-actief stellen voor zijn or-werkzaamheden en voor overige werkzaamheden?

RAR 2013/35

Non-actiefstelling. Mag een werkgever een werknemer op non-actief stellen voor zijn or-werkzaamheden en voor overige werkzaamheden?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Non-actiefstelling. Ondernemingsraadslid. Goed werkgeverschap.

Mag een werkgever een werknemer op non-actief stellen voor zijn or-werkzaamheden en voor overige werkzaamheden?

Samenvatting

Werknemer is in dienst bij Humanitas en maakt deel uit van de ondernemingsraad. In november 2011 heeft een gesprek plaatsgevonden tussen werknemer en Humanitas waarin is gesproken over uitlatingen die werknemer heeft gedaan over de heer B — die genomineerd was als bestuurder — verband houdend met fraude. Werknemer is tijdens dit gesprek met onderzoeksresultaten geconfronteerd die niet overeenstemden met zijn uitlatingen en werknemer heeft zijn excuses aangeboden. Vanwege een melding van de ondernemingsraad betreffende intimiderend gedrag van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.