NJ 2004, 378:Arbeidsrecht; schadeplichtigheid werknemer die opzegging wegens dringende reden heeft veroorzaakt; misbruik van bevoegdheid; geen matiging verplichting tot schadevergoeding.

NJ 2004, 378

Arbeidsrecht; schadeplichtigheid werknemer die opzegging wegens dringende reden heeft veroorzaakt; misbruik van bevoegdheid; geen matiging verplichting tot schadevergoeding.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht; schadeplichtigheid werknemer die opzegging wegens dringende reden heeft veroorzaakt; misbruik van bevoegdheid; geen matiging verplichting tot schadevergoeding.

Samenvatting

1)

Met ingang van 1 september 2000 treedt werknemer (appellant) in dienst van Enraf B.V. (geïntimeerde) als ‘marketing & sales director’. Wanneer hij de eerste dagen zonder kennisgeving niet op het werk verschijnt, wordt de arbeidsovereenkomst door Enraf beëindigd. Van appellant worden de kosten van een wervingsprocedure voor een vervanger ten bedrage van bijna € 40 000 gevorderd. De kantonrechter wijst de vordering toe. Hiertegen komt appellant in hoger beroep, waarbij hij zich op het standpunt stelt dat hij, als hij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.