Kantonrechtersformule geen maatstaf voor schadevergoeding in geval van kennelijk onredelijk ontslag.

De rechtbank Rotterdam heeft het ontslag van werknemer aangemerkt als kennelijk onredelijk en een vergoeding vastgesteld. Werknemer vindt de toegekende vergoeding te laag en komt in hoger beroep, stellende dat de strekking van een schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag en van een billijke vergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst dezelfde is, met conclusie dat hem een vergoeding toekomt op basis van de kantonrechtersformule.

Het hof is mèt de rechtbank van oordeel dat dit standpunt niet opgaat. De kantonrechtersformule ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?