JWB 2002/301
Ongeldige opzegging dienstbetrekking, matiging loonvordering
HR 13-09-2002, ECLI:NL:PHR:2002:AE4291
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
13 september 2002
- Zaaknummer
C98/162HR
- LJN
AE4291
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2002:AE4291, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 13‑09‑2002
ECLI:NL:PHR:2002:AE4291, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑09‑2002
- Wetingang
Art. 7A:1639f lid 3 BW (huidig art. 7:668 lid 3 BW); art. 7:680a BW
Essentie
Ongeldige opzegging dienstbetrekking, matiging loonvordering
Samenvatting
Casus
Eiser tot cassatie (hierna: eiser) was van 30 maart 1992 tot 30 september 1992 via een uitzendbureau werkzaam als productiemedewerker in de bottelarij van Heineken Nederlands Beheer B.V., verweerder in cassatie. Aansluitend zijn partijen voor de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangegaan, eindigend op 31 maart 1993. Heineken heeft tijdig laten weten deze arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Eiser heeft daarop gesolliciteerd naar de functie van industrieel schoonmaker in de bottelarij van Heineken. Met ingang van 1 april 1993 is hij in deze functie aangesteld voor de duur van twee jaren. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.