Verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep
Artikel 9
Geldend
Geldend vanaf 15-06-1960
- Bronpublicatie:
25-06-1958, Trb. 1972, 70 (uitgifte: 21-06-1972, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Inwerkingtreding
15-06-1960
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
22-05-1962, Trb. 1962, 41 (uitgifte: 22-05-1962, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Overige regelgevende instantie(s)
International Labour Organization
- Vakgebied(en)
Internationale sociale zekerheid / Discriminatie
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
1.
Elk Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd, kan het opzeggen na verloop van een termijn van tien jaren na de datum waarop het Verdrag van kracht is geworden door een verklaring aan de Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau te zenden en deze door hem te laten registreren. De opzegging wordt eerst van kracht een jaar nadat zij is geregistreerd.
2.
Elk Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd en niet binnen een jaar na verloop van de termijn van tien jaren, bedoeld in het vorige lid, gebruik maakt van de bevoegdheid tot opzegging, voorzien in dit artikel, is voor een nieuwe termijn van tien jaren gebonden en kan daarna dit Verdrag na verloop van elke termijn van tien jaren, onder de voorwaarden voorzien in dit artikel, opzeggen.