RvdW 2013/943
Arbeidsrecht. IPR. Opzegging arbeidsovereenkomst met in buitenland gedetacheerde werknemer. Toepasselijkheid art. 6 BBA? Kennelijk onredelijk ontslag? Art. 81 lid 1 RO.
HR 12-07-2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ7389
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
12 juli 2013
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, C.A. Streefkerk, C.E. Drion, G. Snijders, G. de Groot
- Zaaknummer
12/02675
- Conclusie
A-G mr. P. Vlas
- Vakgebied(en)
Internationaal privaatrecht / Conflictenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BZ7389, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 12‑07‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ7389, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 12‑04‑2013
Essentie
Arbeidsrecht. IPR. Opzegging arbeidsovereenkomst met in buitenland gedetacheerde werknemer. Toepasselijkheid art. 6 BBA? Kennelijk onredelijk ontslag? Art. 81 lid 1 RO.
Partij(en)
[eiser], te [woonplaats], Roemenië, eiser tot cassatie, adv.: mr. J.C.J. Smallenbroek,
tegen
Haskoning Nederland B.V., te Nijmegen, verweerster in cassatie, adv.: mr. D.M. de Knijff.
Conclusie
Conclusie A-G mr. P. Vlas:
In deze zaak gaat het om de vraag naar het internationale geldingsbereik van art. 6 BBA in het geval van een opzegging van een door Nederlands recht beheerste arbeidsovereenkomst tussen een Nederlandse werkgever en zijn naar Roemenië uitgezonden werknemer. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.