RAR 2022/50
Opzegverbod. Staat ziekmelding na ontslagaanvraag in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
18 februari 2022
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, F.J.P. Lock, A.E.B. ter Heide, F.R. Salomons, G.C. Makkink
- Zaaknummer
21/03582
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS640114:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:276, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 18‑02‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:1014, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑11‑2021
- Wetingang
Essentie
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontslag op a-grond. Bedrijfseconomische omstandigheden. Opzegverbod. Arbeidsongeschiktheid.
Staat ziekmelding na ontslagaanvraag in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
Samenvatting
Werknemer is in 2008 als standbouwer in dienst getreden van werkgever. Werkgever is met het uitbreken van de coronacrisis geconfronteerd met het vrijwel wegvallen van de standbouwactiviteiten. Werkgever heeft in juni 2020 het UWV verzocht om toestemming voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het UWV heeft het verzoek op 1 oktober 2020 afgewezen. Medio oktober 2020 heeft werknemer zich ziek gemeld. De bedrijfsarts heeft werknemer vooralsnog arbeidsongeschikt wegens ziekte geacht. In een op 27 ...