ROR 2009, 29
Informatie plicht bij overgang van onderneming. Mede gelet op goed werkgeverschap moet een werkgever ervoor zorgen dat werknemers een beslissing om afstand te doen van de in artikel 7:663 e.v. bescherming voldoende geïnformeerd nemen.
HR 26-06-2009, ECLI:NL:HR:2009:BH4043 (Bos/Pax)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
26 juni 2009
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, A. Hammerstein, J.C. van Oven, F.B. Bakels
- Zaaknummer
07/10953
- LJN
BH4043
- Roepnaam
Bos/Pax
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2009:BH4043, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 26‑06‑2009
ECLI:NL:HR:2009:BH4043, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 26‑06‑2009
Beroepschrift, Hoge Raad, 15‑08‑2007
- Wetingang
Art. 7:663 en 7:611 BW
Essentie
Informatie plicht bij overgang van onderneming. Mede gelet op goed werkgeverschap moet een werkgever ervoor zorgen dat werknemers een beslissing om afstand te doen van de in artikel 7:663 e.v. bescherming voldoende geïnformeerd nemen.
Samenvatting
Sara Lee/DE (SL/DE) heeft in september 2003 een raamovereenkomst met Pax gesloten op grond waarvan SL/DE al haar logistieke werkzaamheden uitbesteed aan Pax. De werknemers, onder wie eiser, wordt aangeboden in dienst te treden bij Detrex, een dochteronderneming van SL/DE tegen dezelfde voorwaarden. Eiser heeft dit aanbod per brief aanvaard. Per 1 januari 2006 worden alle werknemers van Detrex ontslagen en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.