Artikel 1 Begripsbepalingen

Geldend

Documentgegevens:

Geldend vanaf 01-01-2007

Bronpublicatie:: 06-12-2006, Stcrt. 2006, 252 (uitgifte: 28-12-2006, regelingnummer: ARBO/A&V/2006/99971)
Inwerkingtreding: 01-01-2007
Bronpublicatie inwerkingtreding:: 06-12-2006, Stcrt. 2006, 252 (uitgifte: 28-12-2006, regelingnummer: ARBO/A&V/2006/99971)
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Arbeidsvoorwaarden
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen

In deze regeling wordt verstaan onder:

a.

defensieonderdeel: de Bestuursstaf, het Commando Zeestrijdkrachten, het Commando Landstrijdkrachten, het Commando Luchtstrijdkrachten, het Commando Koninklijke Marechaussee, de Defensie Materieel Organisatie (m.u.v. de delen die zijn ondergebracht in de Bestuursstaf), en het Commando DienstenCentra;

b.

werknemer:

1^e.: de militair in werkelijke dienst als bedoeld in artikel 1, onder c van het Algemeen militair ambtenarenreglement en tewerkgesteld bij een beleidsterrein;
2^e.: de burgerlijke ambtenaar tewerkgesteld bij het Ministerie van Defensie;

c.

directe chef: de functionaris onder wiens toezicht en leiding de functie wordt vervuld, dan wel die als zodanig door de commandant is aangewezen;

d.

commandant:

1^e.: ten aanzien van militairen: de commandant, opgenomen in bijlage 2 van de Regeling aanwijzing commandanten AMAR;
2^e.: ten aanzien van de burgerlijke ambtenaar: het hoofd van de diensteenheid, opgenomen in bijlage 3 van de Regeling bevoegdhedentoedeling burgerlijke ambtenaren defensie;

e.

ARBO-dienst: een onafhankelijke voor het betreffende beleidsterrein verantwoordelijke ARBO-dienst als bedoeld in de Arbeidsomstandighedenwet;

f.

bedrijfsarts: een arts werkzaam bij de ARBO-dienst en als zodanig belast met de bedrijfsgeneeskundige begeleiding van defensiepersoneel;

g.

ziekmelding: de mededeling van of namens de werknemer waarmee deze bekend stelt dat hij in verband met ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten;

h.

ziekteverzuim: het als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte ongeschikt zijn tot het verrichten van zijn arbeid;

i.

ziekmeldingsgesprek: het gesprek dat in beginsel tijdens het moment van de ziekmelding, doch uiterlijk op de eerste verzuimdag, moet worden gevoerd tussen de directe chef en de werknemer die zich ziek heeft gemeld;

j.

werkhervattinggesprek: het gesprek tussen de werknemer en zijn directe chef dat plaats vindt naar aanleiding van de geheel of gedeeltelijke werkhervatting van de werknemer;

k.

herstelmelding: de mededeling aan de directe chef van de werknemer waarmee deze te kennen geeft dat hij zich herstelt acht en in staat meent te zijn zijn arbeid weer te verrichten;

l.

verzuimbegeleiding: de begeleiding van de werknemer die door ziekte niet in staat is zijn arbeid te verrichten, zoals genoemd in de Arbo-wet 1998.