RAR 2017/66:Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Bestaan er gronden om de in eerste aanleg toegekende billijke vergoeding in hoger beroep (al dan niet tot nihil) te verlagen?

RAR 2017/66

Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Bestaan er gronden om de in eerste aanleg toegekende billijke vergoeding in hoger beroep (al dan niet tot nihil) te verlagen?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Bestaan er gronden om de in eerste aanleg toegekende billijke vergoeding in hoger beroep (al dan niet tot nihil) te verlagen?

Samenvatting

Werkneemster is sinds 1999 in dienst bij Stichting Zinzia Zorggroep (hierna: Zinzia) in de functie van specialist ouderengeneeskunde. In december 2015 heeft een gesprek plaatsgevonden tussen werkneemster en Zinzia, naar aanleiding van een klacht over werkneemster. Tijdens dit gesprek heeft Zinzia werkneemster te kennen gegeven dat zij disfunctioneert en haar verweten dat zij had verzwegen dat zij een aantekening in het BIG-register had ontvangen. Zinzia heeft ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.