RAR 2009, 114:Kennelijk onredelijk ontslag. Wanneer is er sprake van kennelijk onredelijk ontslag en hoe dient alsdan de schadevergoeding te worden berekend?

RAR 2009, 114

Kennelijk onredelijk ontslag. Wanneer is er sprake van kennelijk onredelijk ontslag en hoe dient alsdan de schadevergoeding te worden berekend?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Kennelijk onredelijk ontslag.

Wanneer is er sprake van kennelijk onredelijk ontslag en hoe dient alsdan de schadevergoeding te worden berekend?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1992 werkzaam bij de rechtsvoorganger van werkgever. Na een verschil van mening heeft de werkgever bij het CWI een ontslagvergunning aangevraagd. Als grondslag voor de aanvraag is verwijtbaar handelen en/of nalaten aan de zijde van de werknemer en een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding vermeld. CWI verleent de gevraagde toestemming en overweegt daarbij dat onvoldoende is komen vast te staan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer maar dat er wel sprake ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.