Vaststellen van inkomensschade bij berekening billijke vergoeding; ook bij formeel juist traject reële kans op eindigen overeenkomst.

Werknemer is voormalig eigenaar van Peperzaken. Peperzaken is in 2016 verkocht, waarna werknemer als statutair bestuurder is aangesteld. Feitelijk vervulde hij na de verkoop echter een ondergeschikte functie, wat een wijziging meebracht in de positie van werknemer. Deze wijziging in positie verliep volgens werkgever niet naar wens. De AVA besluit daarom werknemer te ontslaan als statutair bestuurder. Werknemer stelt zich in eerste aanleg op het standpunt dat er geen redelijke grond voor zijn ontslag is in de zin van art. 7:669 BW en vordert een billijke vergoeding op grond van art. 7:682 lid 3 BW. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?