Inhoudsopgave
NJB 2024/1413:Sociale veiligheid en de aanpak van grensoverschrijdend gedrag
NJB 2024/1413
Sociale veiligheid en de aanpak van grensoverschrijdend gedrag
De toegevoegde waarde van een multidisciplinaire benadering
Documentgegevens:
Femke Laagland & Naomi Ellemers, datum 24-06-2024
- Datum
24-06-2024
- Auteur
Femke Laagland & Naomi Ellemers1
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS965270:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Burgerlijk procesrecht / Bewijs
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In kwesties waarbij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer speelt, ligt de focus in het recht nog te vaak op de sanctionering van individuele conflictsituaties. Onderzoeksgegevens uit de psychologie laten overtuigend zien dat sanctionering van grensoverschrijdend gedrag via het ontslagrecht lang niet altijd leidt tot het doel van sociale veiligheid. Uiteraard is sanctioneren via het ontslagrecht bij excessen van belang, maar vaker valt meer resultaat te bereiken door als organisatie de bredere context bij de aanpak van de conflictsituatie te betrekken. Hierbij is het zaak als werkgever verder te kijken dan slechts de interacties tussen ‘plegers’ en ‘slachtoffers’, maar moet juist ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.