7 Melding collectief ontslag

Geldend

Documentgegevens:

Geldend vanaf 01-09-2020

Redactionele toelichting: De dag van de datum van afkondiging is gezet op 01.
Bronpublicatie:: 01-09-2020, Internet 2020, www.uwv.nl (uitgifte: 01-09-2020, kamerstukken/regelingnummer: -)
Inwerkingtreding: 01-09-2020
Bronpublicatie inwerkingtreding:: 01-09-2020, Internet 2020, www.uwv.nl (uitgifte: 01-09-2020, kamerstukken/regelingnummer: -)
Vakgebied(en): Sociale zekerheid werkloosheid / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst

De werkgever die het voornemen heeft om binnen een tijdvak van drie maanden 20 of meer werknemers, werkzaam in een werkgebied om bedrijfseconomische redenen te ontslaan, moet dit melden aan de vakbonden en UWV. Dat is geregeld in de Wet melding collectief ontslag, hierna WMCO.

Onbenoemd 7.1 : algemene bepalingen

Onbenoemd 7.2 Ontslagregeling: werkgebieden

Onbenoemd 7.3 Ontslagregeling: payrollwerknemers

Onbenoemd 7.4 WMCO: reikwijdte

Onbenoemd 7.5 WMCO: verplichting tot melding collectief ontslag

Onbenoemd 7.6 WMCO: bij melding te verstrekken gegevens

Onbenoemd 7.7 WMCO: onvolledige melding

Onbenoemd 7.8 WMCO: (geen) wachttijd

Onbenoemd 7.9 WMCO: behandeling ontslagverzoeken en ontheffing raadpleging

Onbenoemd 7.10 WMCO: ontbinding om bedrijfseconomische redenen

Onbenoemd 7.11 WMCO: gevolgen van niet-naleving meldingsplicht — vernietiging opzegging

Onbenoemd 7.12 WMCO: uitnodiging raadpleging vakbonden

Onbenoemd 7.13 WMCO: geheimhouding

Onbenoemd 7.14 WMCO: slotbepalingen

Onbenoemd 7.15 Stappenplan voor de werkgever