3.4.5 Passende functie voor minder uren

Als de arbeidsplaats om bedrijfseconomische redenen is vervallen en de werknemer binnen de onderneming kan worden herplaatst in een passende functie voor minder uren dan de oorspronkelijke functie, dan ligt het voor de hand dat de arbeidsovereenkomst in onderling overleg wordt aangepast. Als de werknemer niet met de urenvermindering instemt, en de werkgever de ontslagaanvraag om die reden indient of handhaaft, dan moet de werkgever de werknemer schriftelijk hebben aangeboden de arbeidsovereenkomst voort te zetten in de andere functie onder vermelding van de arbeidsduur en de arbeidsvoorwaarden, in lijn met artikel 4 ‘deeltijdontslag’ van de Ontslagregeling.