De bonus, een zucht of een zegen?

In deze bijdrage wordt ingegaan op de bonus. Niet alleen vormt de bonus een steeds belangrijkere aanvulling op het loon, ook komt hij in steeds meer gedaantes voor. Dit is zeker het geval nu veel bedrijven een zogeheten 'cafetariamodel' kennen. Dit is een model waarbij werknemers keuzemogelijkheden hebben en zelf hun pakket arbeidsvoorwaarden kunnen samenstellen. Deze zogenaamde 'employee benefits' kunnen variëren van een ruimere overwerkvergoeding tot het recht op een 'sabbatical leave'. Deze extra's zijn secundaire arbeidsvoorwaarden, maar kunnen ook als bonus beschouwd worden en in die hoedanigheid ook dezelfde problemen met zich brengen.