Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2007/54:(Pre-)employment screening: 'his past is your future'
ArbeidsRecht 2007/54
(Pre-)employment screening: 'his past is your future'
Documentgegevens:
Mevr. mr. A.D. Putker-Blees , datum 01-12-2007
- Datum
01-12-2007
- Auteur
Mevr. mr. A.D. Putker-Blees *
- JCDI
JCDI:ADS330:3
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Wetingang
art. 6:162 BW; art. 7:611 BW; art. 10 Gw; art. 9 Wbp; art. 23 Wbp
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het is een trend en in de financiële sector zelfs verplicht sollicitanten te screenen op arbeidsverleden, integriteit en moraliteit. Er is een bloeiend aanbod van 'integriteitsmanagers' en bureaus met een gleufhoedenimago. Deze bureaus trachten potentiële werkgevers met slogans als 'his past is your future' ervan te overtuigen dat een professionele screening een onvermijdelijk onderdeel is van de sollicitatieprocedure. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de wet- en regelgeving alsmede van de rechtspraak over (pre-)employment screening. Tevens wordt ingegaan op de wijze van screening in de detailhandel en de financiële sector en worden ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.