WFR 1981/1233:Het loon van de afgevloeide werknemer (Tekst van een voordracht gehouden op 8 oktober 1981 voor de Nederlandse Federatie van Belastingconsulenten.)

WFR 1981/1233

Het loon van de afgevloeide werknemer (Tekst van een voordracht gehouden op 8 oktober 1981 voor de Nederlandse Federatie van Belastingconsulenten.)

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Afvloeiingsregelingen

Afvloeiingsregelingen bepalen de financiele gevolgen die het voortijdig beeindigen van de dienstbetrekking voor de werknemer(s) heeft. Zij zijn opgenomen in collectieve arbeidsovereenkomsten; men denke aan VUT-regelingen en sociale plannen in geval van fusie, reorganisatie en bedrijfsbeeindiging. Veelal bevatten zij ook maatregelen ter voorkoming van ontslag: overplaatsings- en scholingsregelingen. Soms zijn in de arbeidsovereenkomsten van directeuren van vennootschappen afvloeiingsregelingen opgenomen, in het bijzonder wachtgeld- en schadevergoedingsbepalingen.

Ik noem een paar ontslagsituaties waarin de werknemer profiteert van een financiele voorziening:

- De arbeidsverhouding van werkgever en werknemer wordt met wederzijds goedvinden ontbonden en in onderling overleg afgewikkeld. De ontslagregeling uit ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.