Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Bij bemiddeling is het in de praktijk al heel lang gebruikelijk dat ten aanzien van het recht op loon van de bemiddelaar (als tussenpersoon) het zogenoemde ‘no cure, no pay’-principe geldt. Dit principe houdt in dat het recht op loon niet wordt bepaald door (de omvang van) de door de bemiddelaar verrichte werkzaamheden, maar afhankelijk wordt gesteld van het bereiken van een resultaat. Kortom: loon staat niet tegenover arbeid, maar tegenover het resultaat van arbeid.
De regel dat bij bemiddelingsovereenkomsten het ‘no cure, no pay’-principe wordt gehanteerd – voor zover ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
GS Bijzondere overeenkomsten, art. 7:426 BW, aant. 1
1 Art. 7:426 lid 1 BW
mr. J.J. Dammingh, actueel t/m 10-04-2024
10-04-2024
01-09-1993 tot: -
mr. J.J. Dammingh
GS Bijzondere overeenkomsten, art. 7:426 BW, aant. 1
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
bemiddelingsovereenkomst
loon
Burgerlijk Wetboek Boek 7 artikel 426
‘No cure, no pay’ – principe
Bij bemiddeling is het in de praktijk al heel lang gebruikelijk dat ten aanzien van het recht op loon van de bemiddelaar (als tussenpersoon) het zogenoemde ‘no cure, no pay’-principe geldt. Dit principe houdt in dat het recht op loon niet wordt bepaald door (de omvang van) de door de bemiddelaar verrichte werkzaamheden, maar afhankelijk wordt gesteld van het bereiken van een resultaat. Kortom: loon staat niet tegenover arbeid, maar tegenover het resultaat van arbeid.
De regel dat bij bemiddelingsovereenkomsten het ‘no cure, no pay’-principe wordt gehanteerd – voor zover ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.