Geen bedrijfssluiting maar verplaatsing; herplaatsing niet onderzocht: toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag BAM.

Werknemer werkte als technician B1 bij BAN. BAN heeft werknemer destijds overgehaald bij haar in dienst te treden en zijn vaste contract bij zijn vorige werkgever op te zeggen. Op enig moment is BAN overgegaan tot sluiting van de locatie op Schiphol vanwege verlieslatende resultaten. Zij heeft het UWV om ontslagvergunningen verzocht om al het personeel, waaronder werknemer, te ontslaan. Deze vergunningen zijn verleend. Korte tijd later heeft BAN een nieuwe locatie in Biggin Hill geopend. BAN heeft het personeel van Schiphol geïnformeerd dat zij daar konden solliciteren naar een nieuwe baan. Werknemer heeft vervolgens bij AAS gesolliciteerd, welke ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?