RI 2016/26
Overgang van onderneming. Hoe dient een cao-bepaling over zijn bijzondere arbeidsvoorwaarden bij indiensttreding bij nieuwe werkgever na faillissement te worden uitgelegd? (CSU/geïntimeerden)
- Instantie
Hof Amsterdam
- Datum
1 december 2015
- Magistraten
Mrs. D. Kingma, C.M. Aarts, R.J.F. Thiessen
- Zaaknummer
200.165.687/01
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS922640:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHAMS:2016:2682, Uitspraak, Hof Amsterdam, 05‑07‑2016
ECLI:NL:GHAMS:2015:5092, Uitspraak, Hof Amsterdam, 01‑12‑2015
- Wetingang
Art. 6:248, 7:663, 7:666 BW
Essentie
Overgang van onderneming. Uitleg cao.
Hoe dient een cao-bepaling over zijn bijzondere arbeidsvoorwaarden bij indiensttreding bij nieuwe werkgever na faillissement te worden uitgelegd?
Samenvatting
Geïntimeerden waren als schoonmakers in dienst van Albatros BV. Zij verrichtten hun werkzaamheden in het Crowne Plaza Hotel te Amsterdam. In de van toepassing zijnde cao was voor hen (allen in dienst op 30 juni 2010) bepaald (art. 2 lid 2 Deel D): “Werknemers die op 30 juni 2010 werkzaam zijn in een hotel houden recht op de toeslagpercentages van art. 18 van de cao. Dit recht vervalt bij vrijwillige uitdiensttreding.” Albatros is gefailleerd ...