JAR 2012/13:Concurrentiebeding bij overgang van onderneming

JAR 2012/13

Concurrentiebeding bij overgang van onderneming

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Werkgever gaat samenwerken met een ander bedrijf en organiseert het geheel op een andere manier dan voorheen. Werknemer acht zich door de veranderde omstandigheden niet meer gebonden aan zijn concurrentiebeding en treedt na opzegging in dienst bij een directe concurrent. Werkgever stelt zich op het standpunt dat er door overgang van onderneming geen wijzigingen in de arbeidsovereenkomst waren en dat dus ook het concurrentiebeding in stand bleef. De kantonrechter wijst ook in de bodemprocedure de vorderingen van werknemer toe, werkgever gaat in hoger beroep.

Hof: Het bedrijfsonderdeel waarbij werknemer werkte is een zelfstandige economische eenheid die ergens ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.