2.20 Nadere toelichting: afwijking afspiegelingsbeginsel bij payrolling

In de cao van de opdrachtgever kunnen andere regels voor de ontslagvolgorde worden opgenomen. In dat geval gelden de regels van het afspiegelingsbeginsel uit de Ontslagregeling, voor zover daarvan is afgeweken, niet. Er kunnen alleen andere regels worden afgesproken als een van de werkgever onafhankelijke en onpartijdige cao-commissie het ontslag vooraf toetst (artikel 7:671a, lid 2 BW). De in de cao opgestelde criteria voor het bepalen van de ontslagvolgorde mogen niet strijdig zijn met wet- en regelgeving. Zoals bijvoorbeeld de gelijke behandelingswetgeving. Als de arbeidsplaats van de payrollwerknemer bij die opdrachtgever komt te vervallen, kan de payrollwerkgever een ontslagaanvraag bij UWV indienen. In dat geval toetst UWV of de regels over de ontslagvolgorde, zoals die zijn opgenomen in de cao van de opdrachtgever, juist zijn toegepast.