De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/6.3.3:6.3.3 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte

De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd

Productinformatie

HOOFDSTUK 1 Algemene inleiding

HOOFDSTUK 2 De precontractuele fase en totstandkoming van de arbeidsovereenkomst

HOOFDSTUK 3 Werving

HOOFDSTUK 4 Selectie

HOOFDSTUK 5 Handhaving

HOOFDSTUK 6 Gelijke behandeling bij werving en selectie

6.1 Inleiding

6.2 Vormen van onderscheid

6.3 Gelijkebehandelingswetgeving

6.3.1 Gelijke behandeling van mannen en vrouwen

6.3.2 Algemene wet gelijke behandeling/Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen

6.3.3 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte

6.3.3.0 Verhandeling

6.3.3.1 Uitzonderingen/voorkeursbeleid

6.3.3.2 Mededelingsplicht terzake van handicap of chronische ziekte

6.3.4 Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd

6.3.5 Anoniem solliciteren

6.4 Handhaving

6.5 Groepsacties

6.6 Civielrechtelijke sancties

6.7 Strafrechtelijke sancties

6.8 Bestuursrechtelijke handhaving

6.9 Handhaving door het UWV WERKbedrijf

6.10 Uitbreiding bevoegdheden arbeidsinspectie

6.11 Conclusie

HOOFDSTUK 7 De precontractuele fase en totstandkoming van de arbeidsovereenkomst naar Duits recht

HOOFDSTUK 8 Werving en selectie naar Duits recht

HOOFDSTUK 9 Geschiedenis van het proeftijdbeding

HOOFDSTUK 10 Vorm en geldigheidsaspecten van de proeftijd

HOOFDSTUK 11 De duur van de proeftijd

HOOFDSTUK 12 Het aangaan van een nieuwe proeftijd

HOOFDSTUK 13 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd

HOOFDSTUK 14 Materiële toetsing van het proeftijdontslag

HOOFDSTUK 15 Schadevergoeding wegen opzegging tijdens de proeftijd

HOOFDSTUK 16 Het proeftijdbeding naar Duits recht

HOOFDSTUK 17 Vergelijkingen en conclusies

Einde inhoudsopgave

De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/6.3.3

6.3.3 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Documentgegevens:

mr. R.F. Kötter, datum 30-09-2010

Datum: 30-09-2010
Auteur: mr. R.F. Kötter
JCDI: JCDI:ADS387265:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht (V)

6.3.3.0 Verhandeling 6.3.3.1 Uitzonderingen/voorkeursbeleid 6.3.3.2 Mededelingsplicht terzake van handicap of chronische ziekte

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.