RAR 2019/39
Grensoverschrijdende arbeid. Hoe moeten de begrippen 'op het grondgebied van een lidstaat' en 'collectieve arbeidsovereenkomsten die algemeen verbindend zijn verklaard' uit de Detacheringsrichtlijn worden uitgelegd?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
14 december 2018
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, M.V. Polak, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
17/03685
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS18373:1
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Vervoersrecht (V)
Arbeidsrecht (V)
Internationaal privaatrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:1430, Uitspraak, Hoge Raad, 14‑10‑2022
ECLI:NL:PHR:2022:348, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 08‑04‑2022
ECLI:NL:HR:2018:2322, Uitspraak, Hoge Raad, 14‑12‑2018
ECLI:NL:HR:2018:2174, Uitspraak, Hoge Raad, 23‑11‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:943, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 07‑09‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 06‑09‑2017
- Wetingang
Art. 1 lid 1 en 3, art. 3 lid 1 en 8 Detacheringsrichtlijn; art. 56 VWEU
Essentie
Vrij verkeer. Grensoverschrijdende arbeid. Detachering.
Hoe moet het begrip 'op het grondgebied van een lidstaat' als bedoeld in art. 1 lid 1 en lid 3 van de Detacheringsrichtlijn worden uitgelegd? Hoe moet het begrip 'collectieve arbeidsovereenkomsten die algemeen verbindend zijn verklaard' als bedoeld in art. 3 lid 1 en lid 8 van de Detacheringsrichtlijn worden uitgelegd? Komt betekenis toe aan de omstandigheid dat de onderneming die de werknemer ter beschikking stelt, is gelieerd aan de onderneming waaraan de werknemer ter beschikking wordt gesteld?
Samenvatting
Vanuit Nederland wordt een transportonderneming uitgeoefend. ...