1.3 Nadere toelichting: bedrijfseconomische omstandigheden

Uit de regelgeving volgt dat de aangevoerde bedrijfseconomische omstandigheden moeten worden onderbouwd met stukken waaruit blijkt dat de werkgever deze terecht aanvoert. Ook moet de werkgever toelichten welke maatregelen hij neemt en dat deze ten dienste staan van een doelmatige bedrijfsvoering. Voorts moet worden toegelicht dat het aantal vervallen arbeidsplaatsen logisch samenhangt met de ernst van de bedrijfseconomische omstandigheden en de getroffen maatregelen.1.

In het formulier Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen (deel C) wordt per bedrijfseconomische reden gevraagd naar een toelichting en onderliggende stukken. Er worden ook algemene vragen gesteld. Bij dit aanvraagformulier hoort ook een ‘Handleiding ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen'.

Hieronder wordt per bedrijfseconomische reden een korte toelichting gegeven en vermeld welke gegevens de werkgever in het algemeen moet verstrekken. In specifieke situaties kan het nodig zijn dat de werkgever wordt verzocht aanvullende (andere) gegevens te verstrekken. Soms kan de werkgever volstaan met het verstrekken van minder gegevens, bijvoorbeeld als bepaalde gegevens in de specifieke situatie niet relevant zijn voor het aannemelijk maken van de bedrijfseconomische reden.