RAR 2016/32:Ongeschiktheid werknemer. Kan tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden gekomen op basis van de d-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW en dienen daarbij een transitie- dan wel billijke vergoeding te worden toegekend?

RAR 2016/32

Ongeschiktheid werknemer. Kan tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden gekomen op basis van de d-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW en dienen daarbij een transitie- dan wel billijke vergoeding te worden toegekend?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ongeschiktheid werknemer. Transitievergoeding. Billijke vergoeding.

Kan tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden gekomen op basis van de d-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW en dienen daarbij een transitie- dan wel billijke vergoeding te worden toegekend?

Samenvatting

Werkgever heeft op 1 september 2014 een fysiotherapiepraktijk overgenomen. Op basis van overgang van onderneming is werkneemster daarbij bij werkgever in dienst gekomen als fysiotherapeut. Partijen verschillen van mening over de inhoud van de arbeidsovereenkomst en procederen over de omvang van de arbeidsduur. Werkgever heeft verzocht om de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.