RvdW 2015/133
Verplichting voor de verkrijger om de in een collectieve overeenkomst vastgelegde arbeidsvoorwaarden te handhaven tot de inwerkingtreding van een andere collectieve overeenkomst. Nationale wettelijke regeling volgens welke een beëindigde collectieve overeenkomst nawerkt tot de inwerkingtreding van een andere overeenkomst.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
11 september 2014
- Magistraten
L. Bay Larsen, M. Safjan, J. Malenovský, A. Prechal, K. Jürimäe
- Zaaknummer
C-328/13
- Conclusie
A-G P. Cruz Villalón
- Roepnaam
Österreichischer Gewerkschaftsbund/Wirtschaftskammer Österreich
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
EU-recht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2014:2197, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 11‑09‑2014
ECLI:EU:C:2014:909, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 03‑06‑2014
- Wetingang
Uitleg richtlijn 2001/23/EG inzake de aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen
Essentie
Österreichischer Gewerkschaftsbund tegen Wirtschaftskammer Österreich – Fachverband Autobus, Luftfahrt und Schifffahrtsunternehmungen.
Het verzoek om een prejudiciële beslissing betreft de uitleg van artikel 3, lid 3, van richtlijn 2001/23/EG inzake de aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen.
Verplichting voor de verkrijger om de in een collectieve overeenkomst vastgelegde arbeidsvoorwaarden te handhaven tot de inwerkingtreding van een andere collectieve overeenkomst. Nationale wettelijke regeling volgens welke een beëindigde collectieve overeenkomst nawerkt tot de inwerkingtreding van een andere overeenkomst. ...