NJB 2011/1825
Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Re-integratie. Geen tweede 104-wekentermijn. Een werknemer raakt in 1998 arbeidsongeschikt voor de bedongen arbeid. Vervolgens verricht hij andere (passende) werkzaamheden voor de werkgever. Vanaf mei 2009 verricht hij geen werkzaamheden meer. De werkgever zet in mei 2009 de loonbetaling stop zonder (wederom) de 104-wekentermijn van art. 7:629 lid 1 BW te hanteren. HR: Indien de werknemer als gevolg van de re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, is de werkgever niet gehouden (wederom) diens loon door te betalen.
HR 30-09-2011, ECLI:NL:HR:2011:BQ8134
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
30 september 2011
- Magistraten
E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, J.C. van Oven, W.A.M. van Schendel en C.A. Streefkerk
- Zaaknummer
10/03887
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- LJN
BQ8134
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht (V)
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2011:BQ8134, Uitspraak, Hoge Raad, 30‑09‑2011
ECLI:NL:PHR:2011:BQ8134, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 10‑06‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑08‑2010
- Wetingang
BW art. 6:248 lid 1, art. 7:628 en 7:629 lid 1 en 10
Essentie
Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Re-integratie. Geen tweede 104-wekentermijn. Een werknemer raakt in 1998 arbeidsongeschikt voor de bedongen arbeid. Vervolgens verricht hij andere (passende) werkzaamheden voor de werkgever. Vanaf mei 2009 verricht hij geen werkzaamheden meer. De werkgever zet in mei 2009 de loonbetaling stop zonder (wederom) de 104-wekentermijn van art. 7:629 lid 1 BW te hanteren.
HR: Indien de werknemer als gevolg van de re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, is de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.