ArbeidsRecht 2017/26:Hoe dienen uitwisselbare functies te worden vastgesteld?

ArbeidsRecht 2017/26

Hoe dienen uitwisselbare functies te worden vastgesteld?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen moet een werkgever voor het bepalen van de ontslagvolgorde het afspiegelingsbeginsel toepassen. Het vaststellen van de uitwisselbaarheid van functies bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel blijkt in de praktijk niet altijd eenvoudig en roept tal van vragen op. Wanneer is sprake van uitwisselbare functies? Wie bepaalt of sprake is van uitwisselbare functies en op basis van welke beoordelingscriteria? Is bij de beoordeling de overeengekomen functie zoals opgenomen in de functieomschrijving leidend of moet worden uitgegaan van de functie zoals de werknemer die in de praktijk feitelijk uitvoert? En volgt de rechter de geldende wet- en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.