RvdW 2019/452
Non-discriminatiebeginsel. Nationale regeling op grond waarvan arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen worden beëindigd wanneer de reden voor de aanstelling ophoudt te bestaan. Leraren die in dienst worden genomen voor het schooljaar. Beëindiging van de arbeidsverhouding op de laatste dag van het schooljaar. Organisatie van de arbeidstijd.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
21 november 2018
- Magistraten
R. Silva de Lapuerta, J.-C. Bonichot, A. Arabadjiev, E. Regan, S. Rodin
- Zaaknummer
C-245/17
- Conclusie
A-G J. Kokott
- Roepnaam
Viejobueno Ibáñez en de la Vara González
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2018:934, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 21‑11‑2018
ECLI:EU:C:2018:365, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 31‑05‑2018
- Wetingang
Clausule 4 van de door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die is opgenomen als bijlage bij Richtlijn 1999/70/EG; Richtlijn 2003/88/EG
Essentie
Pedro Viejobueno Ibáñez, Emilia de la Vara González tegen Consejería de Educación de Castilla-La Mancha.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (hooggerechtshof van Castilië-La Mancha, Spanje) bij beslissing van 19 april 2017.
Non-discriminatiebeginsel. Nationale regeling op grond waarvan arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen worden beëindigd wanneer de reden voor de aanstelling ophoudt te bestaan. Leraren die in dienst worden genomen voor het schooljaar. Beëindiging van de arbeidsverhouding op de laatste dag van het schooljaar. Organisatie van de arbeidstijd.
1. Clausule 4, punt 1, van de op 18 maart 1999 ...