Einde inhoudsopgave
Statuut voor de personeelsleden van Europol
Artikel 24
Geldend
Geldend vanaf 16-03-2001
- Bronpublicatie:
15-03-2001, PbEG 2001, C 112 (uitgifte: 01-01-2001, regelingnummer: 2001/C112/01)
- Inwerkingtreding
16-03-2001
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
15-03-2001, PbEG 2001, C 112 (uitgifte: 01-01-2001, regelingnummer: 2001/C112/01)
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Bijzondere onderwerpen
1.
De aanwerving van Europol-functionarissen is erop gericht, Europol de medewerking te verzekeren van personen die uit een oogpunt van bekwaamheid, prestatievermogen en onkreukbaarheid aan de hoogste eisen voldoen. Bij de selectie van de Europol-functionaris wordt niet alleen rekening gehouden met de persoonlijke geschiktheid en de beroepskwalificaties van de kandidaat, maar ook met de noodzaak van een passende vertegenwoordiging van de onderdanen van alle lidstaten en van de officiële talen van de Europese Unie. Europol voert een beleid van gelijke kansen.
2.
De Europol-functionaris kan slechts worden aangesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel 2, lid 1, en voorzover hij:
- a)
onderdaan is van een der lidstaten van de Europese Unie en zijn rechten als staatsburger bezit;
- b)
heeft voldaan aan de verplichtingen welke voor hem voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht;
- c)
in zedelijk opzicht de waarborgen biedt welke voor de uitoefening van zijn taken vereist zijn;
- d)
voldoet aan de voor de uitoefening van zijn taken gestelde eisen van lichamelijke geschiktheid;
- e)
blijk geeft van een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en van een voldoende kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie, voorzover dit voor de door hem te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is.
3.
Een kandidaat voor een functie bij Europol kan, voordat hij in die functie kan worden aangesteld, aan een voorafgaande nationale goedkeuringsprocedure worden onderworpen, om na te gaan of zijn indienstneming voldoet aan de nationale bepalingen inzake detachering, bijzonder verlof of tijdelijke overplaatsing. De betrokken lidstaat stelt de nadere regels van deze procedure vast. Op verzoek van een lidstaat kan Europol samen met de betrokken lidstaat bilaterale regelingen overeenkomen inzake administratieve samenwerking bij dergelijke procedures.
4.
Voor de aanstelling van de Europol-functionaris worden de in aanhangsel 2 vastgestelde selectieprocedures gevolgd.