JAR 2017/91
Opvolgend werkgeverschap pre-WWZ beoordeling, gevolgen op basis van WWZ.
Hof 's-Hertogenbosch 02-03-2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:859
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
2 maart 2017
- Magistraten
Mrs. O.G.H. Milar, Y.L.L.A.M. Delfos-Roy en J.P. de Haan
- Zaaknummer
200.201.735_01
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2017:859, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 02‑03‑2017
- Wetingang
Art. 7:668a, 7:672, 7:673 BW
Essentie
Na faillissement van een groothandel in computers zegt de curator de arbeidsovereenkomsten met de medewerkers op. Een administratrice die sinds 1996 in dienst was van de groothandel treedt binnen 2 weken daarna in dienst bij de doorstartende werkgever, een onderneming in de automatisering, eerst voor 6 maanden en daarna voor onbepaalde tijd. Met toestemming van UWV wordt deze arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 mei 2016. tot aan het faillissement. Volgens de administratrice is sprake van opvolgend werkgeverschap en zij verzoekt betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding op basis van haar gewerkte jaren sinds 1996. Op grond ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.