RAR 2018/43
Opzeggingsreden. Heeft een opzegging rechtsgevolg als de reden niet is vermeld in de opzeggingsbrief? Herplaatsing. Voorzieningen bij herstel.
Hof 's-Hertogenbosch 07-12-2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:5397
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
7 december 2017
- Magistraten
Mrs. J.P. de Haan, J.F.M. Pols, M. van Ham
- Zaaknummer
200.218.487_01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS928170:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2017:5397, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 07‑12‑2017
- Wetingang
Art. 7:669 lid 3, 7:671a lid 6, 7:682 lid 1 BW; art. 9 lid 3 Ontslagregeling
Essentie
Bedrijfseconomisch opzeggingsreden. Reorganisatie. Herplaatsingsplicht. Opzeggingsreden.
Heeft de opzegging van een arbeidsovereenkomst rechtsgevolg, indien in de opzeggingsbrief als reden voor de opzegging wordt verwezen naar de beslissing van het UWV? Welke toets hanteert de rechter bij de beoordeling van een beslissing van het UWV? Binnen welke grenzen is de werkgever verplicht om een werknemer te herplaatsen in een nieuwe (lagere) functie?
Samenvatting
Het UWV heeft toestemming verleend om de arbeidsovereenkomst met een bibliotheekmedewerker op te zeggen in verband met een reorganisatie. Werknemer heeft de kantonrechter primair verzocht om de opzegging te vernietigen wegens strijd met de wet. De ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.