De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd
Einde inhoudsopgave
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/8.5.1:8.5.1 Inleiding
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/8.5.1
8.5.1 Inleiding
Documentgegevens:
mr. R.F. Kötter, datum 30-09-2010
- Datum
30-09-2010
- Auteur
mr. R.F. Kötter
- JCDI
JCDI:ADS390802:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Ook in het Duitse recht moeten veel regels bij de selectie van personeel in acht worden genomen. Deze regels vindt men her en der verspreid terug in de jurisprudentie en in mindere mate in de wet. Alhoewel er in het Duitse recht geen sollicitatiecode is, valt uit de rechtspraak een rode draad te destilleren die aangeeft welke regels bij de selectie van personeel in acht moeten worden genomen. Uiteindelijk worden deze regels in niet onbelangrijke mate via het Europese recht gesteld. In de hiernavolgende paragrafen zal blijken dat er naar nationaal recht c.q. gebruik slechts enkele kleine nuanceverschillen zijn die bij de selectie gelden.