Werkgever is gehouden om na contractsoverneming als bedoeld in de cao, hogere toeslagen aan werknemers te betalen.

Het gaat in deze procedure om tien werknemers van CSU, een schoonmaakbedrijf dat deze tien werknemers heeft overgenomen van schoonmaakbedrijf Albatros, nadat dit schoonmaakbedrijf failliet was gegaan. Via Albatros verrichtten de werknemers schoonmaakwerkzaamheden bij het hotel Crowne Plaza. Werknemers ontvingen uit hoofde van een overgangsregeling in de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, een afwijkende toeslag vanwege het feit dat zij hun werkzaamheden in een hotel verrichtten. Werknemers stellen zich in deze procedure op het standpunt dat CSU deze toeslag ook aan hen verschuldigd is, dit ondanks het feit dat CSU bij het overnemen van de betreffende werknemers, expliciet heeft laten ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?