RAV 2017/94
Aansprakelijkheid werkgever. Wat is de maatstaf bij de beoordeling of een werknemer onrechtmatig heeft gehandeld jegens de opdrachtgever van zijn werkgever, als gevolg waarvan de werkgever aansprakelijk kan zijn op grond van art. 6:170 BW?
HR 14-07-2017, ECLI:NL:HR:2017:1345
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
14 juli 2017
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot, T.H. Tanja-van den Broek, M.J. Kroeze
- Zaaknummer
16/02773
- Conclusie
A-G mr. T. Hartlief
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS927418:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:1345, Uitspraak, Hoge Raad, 14‑07‑2017
ECLI:NL:PHR:2017:236, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 31‑03‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 12‑05‑2016
- Wetingang
Art. 6:162, 6:170 BW
Essentie
Onrechtmatige daad. Aansprakelijkheid werkgever. Gevaarzetting. Maatstaf. In- en uitlening. Ondergeschiktheid.
Wat is de maatstaf bij de beoordeling of de werknemer onrechtmatig heeft gehandeld jegens de opdrachtgever van zijn werkgever, als gevolg waarvan de werkgever aansprakelijk kan zijn op grond van art. 6:170 BW? Wat is de betekenis van art. 6:170 BW voor in- en uitleensituaties?
Samenvatting
Bij werkzaamheden aan het spoor is een wissel beschadigd geraakt. Tijdens de beschadiging zat een werktreinbegeleider met een machinist en een gereedschapsmachinist op de trein. De werktreinbegeleider droeg de machinist op stapvoets te rijden. Hij is niet uitgestapt. Bij de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.