V-N 2024/21.11:Ondanks woonplaats en thuiswerken vanuit Nederland is Duitse socialezekerheidswetgeving van toepassing. Ingetrokken beroep in cassatie

V-N 2024/21.11

Ondanks woonplaats en thuiswerken vanuit Nederland is Duitse socialezekerheidswetgeving van toepassing. Ingetrokken beroep in cassatie

Documentgegevens:

CRvB 14-12-2023, ECLI:NL:CRVB:2023:2466, m.nt. Redactie Vakstudie Nieuws

Instantie: Centrale Raad van Beroep
Datum: 14 december 2023
Magistraten: Van Dalen-van Bekkum, Van Gijzen, Sanders
Zaaknummer: 21/3926 AOW
Noot: Redactie Vakstudie Nieuws
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS959196:1
Vakgebied(en): Internationale sociale zekerheid / Premieheffing
Internationale sociale zekerheid / Verzekeringsplicht
Brondocumenten: ECLI:NL:CRVB:2023:2466, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 14‑12‑2023
Wetingang: art. 11 en 14 lid 5 en 8 Verordening (EEG) 987/2009; art. 1 lid j en k en art. 13 Verordening (EEG) nr. 883/2004

Essentie

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat op X, ondanks het feit dat zij vanaf 1 januari 2020 in Nederland woont, de Duitse socialezekerheidswetgeving van toepassing is. Daarbij is met name van belang dat in de arbeidsovereenkomst niets is overeengekomen over thuiswerken of werken in een andere lidstaat.

Samenvatting

X werkt sinds 1 mei 2017 voor het Duitse A GmbH. Op 17 mei 2019 schrijft X zich in Nederland in het bevolkingsregister in en trekt in bij haar partner in Nederland. Zij brengt haar werkgever op de hoogte van een verhuizing naar Nederland per 1 januari 2020. In ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.